|
Новости
-> Безработица больше, чем во время кризиса
|
Безработица больше, чем во время кризиса
05.11.2011 19:18
Несмотря на бодрые заверения минэкономики о росте объемов промышленной продукции, рабочих мест больше не становится. А безработица бьет все рекорды — 130 000 безработных, пишет ves.lv. И это только тех, кто официально зарегистрирован на бирже. Много ли возможностей трудоустроиться? Об этом разговор с руководителем Госагентства занятости Байбой Пашевицей. — Сколько вакансий на сегодня для тех, кто ищет работу? — По данным нынешней недели, 3600. Меньше, чем в августе, — 4600, но больше, чем год назад, тогда было всего 2000. Рынок труда стабилизируется, работодатели уже не сокращают людей, как на пике кризиса. Вакансий, конечно, не много, но возможности для трудоустройства есть.— Какие специальности востребованы? — Всюду нужны квалифицированные кадры, профессионалы. От продавцов до строителей. Плачевно, что мало создается новых рабочих мест. Требуются люди на место тех, кто ушел, уехал. Что касается новых рабочих мест, то больше всего их в этом году появилось в обрабатывающей промышленности, в области информационных технологий и коммуникаций. Есть новые места и в строительной отрасли. — А сколько всего безработных в стране? — По оперативным данным на эту неделю, 130 000, 11,5%.— Какова тенденция? — В сравнении с октябрем снижение на 0,1 процента.— Негусто. Хотя и эти данные, вероятно, не дают объективной картины. Вчера были обнародованы цифры ЕС. Согласно им, у нас 16% безработных. Чем объяснить расхождение в показателях? — Действительно, согласно их статистике, у нас уровень безработицы 16,2%. Но их методология учитывает возрастную категорию от 15 до 74 лет. Зарегистрироваться как безработному во всех странах ЕС можно начиная с 15 лет до выхода на пенсию. А срок этот в странах сообщества разный. У нас с 62 лет. Отсюда и разница. Хотя уровень безработицы высокий — по этому показателю мы на третьем месте в ЕС. 130 000 безработных — это больше, чем во время кризиса 1998 года. Прежде самый высокий уровень был в 1999 году — 121 000.— К тому же не все безработные зарегистрированы на бирже. Одни вообще туда не идут — мол, нет смысла. Других лишают статуса безработного — вычеркивают из списков инспектора… — Так просто никого не вычеркивают. Если безработный зарегистрировался, то он должен выполнять все те нормы, которые налагает государство. Ходить на консультации, семинары, отмечаться в положенное время у инспектора. А если он этого не делает без уважительных причин, тогда можно потерять статус безработного. Но высокие цифры безработицы свидетельствуют, что не так много людей лишаются статуса. — Среди тех, кто ищет работу, какая возрастная группа наиболее активна? — От 25 до 35 лет. Впрочем, заметна и такая тенденция: людей от 45–50 лет и старше не очень хотят принимать на работу.— Судя по выставке Darbs Expo 2011, которая пройдет на Кипсале 11 и 12 ноября, государство всячески идет навстречу в образовании, трудоустройстве молодежи. А есть ли программа поддержки для тех, кому за 45, 50 и старше? — Отдельных программ для возрастных групп нет. Делить людей по возрасту, на мой взгляд, неправильно. Каждый человек индивидуальность, если он решит учиться, переквалифицироваться, то может это делать и в 25, и в 45, и в 60. А любая дискриминация со стороны работодателей, в том числе по возрасту, недопустима. Однако люди немолодые зачастую не могут продемонстрировать те знания, навыки, которыми обладают. Теряются, запуганы. Им нужно помочь психологически обрести веру в свои силы.— На Западе распространены иски из–за дискриминации при принятии на работу. В том числе по возрасту. Сталкивалась ли уже с этим Латвия? — Пока прецедентов не было. Однако исключать таких исков в будущем нельзя. Это зависит и от соискателя работы. Если он активен, решителен, будет бороться до конца, то, если надо, дойдет до суда.— Судя по звонкам в редакцию, сегодня, даже если человека от биржи посылают учиться, его не всегда принимают на эти курсы. Приходит с купоном в учебное заведение от агентства занятости, а в ответ слышит: группа не набрана, вы пока единственный. Что за ерунда? — В прошлые годы группы формировались в нашем агентстве, и учебные заведения получали их готовыми. Сейчас появились другие формы обучения. Человек сам может выбрать учебное заведение, которое считает наиболее подходящим для своего обучения. Все учебные заведения уверяли, что готовы учить любого, кто придет к ним. Но на деле этого не происходит. Конечно, им выгодно ждать, когда соберется группа. Тут что–то надо менять. — Изменились ли размеры пособий по безработице? — Ни суммы, ни сроки не изменились. Пособие выплачивается в течение 9 месяцев. Однако всего лишь 23% из зарегистрированных в агентстве получают их. За одних не платили соцналог на последнем месте работы, другие уже на бирже стоят длительное время. 44% всех безработных у нас уже больше года.— А что со столатовыми стипендиями? Работодатели уверяют, что они не мотивируют людей работать? — Размер этих стипендий с 1 июля снижен до 80 латов. Их выплачивают за посещение наших курсов, практики. Пока человек их посещает — месяц, два, полгода. Что касается якобы нежелания работать, то не стипендии удерживают людей. Подавляющая часть хочет найти работу, но не может. К примеру, в небольших самоуправлениях не так много рабочих мест, а все работодатели хорошо известны. Если они платят из года в год гроши, условия труда ужасны, кому же захочется туда пойти… — Почему агентство занятости не может трудоустроить лучших из тех безработных, кто окончил курсы, проявил себя во время практики. Так, как это делают ваши коллеги на Западе? — Стараемся заинтересовать работодателей. Приглашаем на экзамены, чтобы они смогли оценить наиболее способных учеников. — А финансово не думали их мотивировать? Скажем, льготным налогообложением? — В минэкономики сейчас об этом говорят. Поэтому не исключаю такого варианта.
Источник: http://www.novonews.lv/index.php?mode=news&id=124109
|
|
|